上一天班也会给工资。依据《劳动法》，用人单位需按劳动者付出劳动支付报酬，即使仅工作一天，也需发放工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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上一天班有工资。操作：1. 与用人单位确认工资支付情况；2. 若单位拒绝支付，收集证据如工时记录；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时寻求法律援助。
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上一天班应给工资，处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，若无果则考虑劳动仲裁途径维护权益。

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